• Eigenständige rechtliche Beratung von HR, Führungskräften und Management in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Prozessvertretung und strategische Steuerung von Kündigungsschutzverfahren sowie arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten
• Juristische Begleitung und Verhandlungsführung in Einigungsstellen- und Personalratsverfahren
• Rechtssichere Gestaltung komplexer Personalmaßnahmen (Versetzungen, Umstrukturierungen, Trennungen, Disziplinarmaßnahmen)
• Beratung und Auslegung tariflicher Regelungen (TVöD) sowie beamtenrechtlicher Fragestellungen im öffentlichen Umfeld
• Entwicklung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards, Vertragswerke und interner Richtlinien

• Volljurist:in mit 2. Staatsexamen, idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
• Mehrjährige Inhouse-Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einschlägige Kanzleipraxis mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Erfahrung in Kündigungsschutzprozessen und im kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu TVöD oder öffentlichem Dienst
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Personalrat und externen Verfahrensbeteiligten
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar, präzise und pragmatisch lösungsorientiert zu vermitteln
• Hohe Eigenständigkeit, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung in konfliktbehafteten Situationen zu übernehmen

Kultur & Zusammenarbeit

• Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
  Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben

Sicherheit & Vergütung

• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
  30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
  Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) - mit Teamabstimmung.

Entwicklung & Perspektiven

• Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.

Arbeitsumfeld & Infrastruktur

• Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.

Zusatzleistungen & Goodies

• Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.