Das Zi führt verschiedene Panel-Erhebungen durch, so beispielsweise im Rahmen des Zi-Praxis-Panels zur Wirtschaftslage und zu Leistungsstrukturen in Praxen der vertragsärztlichen und vertragspsychotherapeutischen Versorgung oder im Rahmen des Zi-MVZ-Panels zu Medizinischen Versorgungszentren. Das Zi unterstützt damit die Kassenärztlichen Vereinigungen bei der Sicherstellung der Versorgung, die Versorgungsforschung und die Verhandlungen über die Vergütung vertragsärztlicher Leistungen.

Am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n

Volkswirt/in oder Betriebswirt/in (d/m/w) 

Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen im vertragsärztlichen und vertragspsychotherapeutischen Bereich mit, bereiten die erhobenen Daten auf und werten diese aus. Dabei untersuchen Sie u. a. die Finanz- und Strukturdaten mehrerer Tausend Praxen und analysieren die in den Praxen erbrachten Leistungen sowie Versorgungskennzahlen. Sie erstellen differenzierte Berichte und wirken bei Veröffentlichungen mit. Die Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen ist möglich.

• Master oder Diplom in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer  vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin.
• Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse.
• Vertiefte Kenntnisse in Ökonometrie und Statistik. 
• Erfahrungen in der Datenanalyse mit gängiger Statistiksoftware (z.B. R, SPSS).
• Grundlegende Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen.
• Freude an der Lösung komplexer analytischer Aufgaben.
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte ist wünschenswert.
• Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellente Deutschkenntnisse (C1-Niveau). 

• Mitarbeit an innovativen Themen des deutschen Gesundheitswesens
• Einen zunächst für 24 Monate befristeten Arbeitsvertrag
• Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
•  Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
• 30 Tage Jahresurlaub 
• attraktive Mitarbeiterangebote (corporate benefits)
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen