Als Vice President Corporate Real Estate übernimmst du die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für das Corporate Real Estate Management der Materna Gruppe.  
Du gestaltest die übergreifende Immobilien- und Arbeitsplatzstrategie, trägst Ergebnis- und Governance-Verantwortung und positionierst Corporate Real Estate als zentralen Hebel für Effizienz, Wachstum und Arbeitgeberattraktivität.  
In dieser Rolle führst du einen erfahrenen Bereich auf Managementebene und arbeitest eng mit Vorstand, Eigentümerstruktur und relevanten Schnittstellen zusammen. 
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Vice President CRE - oder auf ein kurzes Gespräch, wenn du vorab Fragen hast. 

• steuerst du die gruppenweite Portfolio- und Standortentwicklung über klar definierte KPIs.
• verantwortest du deren wirtschaftliche Zielerreichung, führst unser 10 Mitarbeitende starkes Housing Team, etablierst wirksame Führungsroutinen und sorgst für klare Priorisierung sowie eine strukturierte Arbeitsorganisation.  
• erkennst du die Stärken und Entwicklungsfelder deiner Mitarbeitenden, unterstützt sie mit deiner Erfahrung und Expertise und stellst die individuelle Entwicklung und Bindung sicher.
• stärkst du die Kooperation mit diversen Stakeholdern, trägst Entscheidungen gemeinsam und sorgst für kohärente Kommunikation nach innen und außen.
• setzt du Standards in der Gruppe verbindlich um, schaffst klare Entscheidungswege und optimierst Prozesse mit passenden Kennzahlen sowie Technologieeinsatz.
• entwickelst du die gruppenweite CREStrategie samt Governance weiter und setzt Standort-, Flächen- sowie New-Work-Konzepte um.  
• übernimmst du die Gesamtverantwortung für Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprogramme inklusive Zeit-, Kosten-, Qualitäts-, Risiko- und Stakeholdersteuerung.
• leitest du klare strategische Leitplanken für das Portfolio ab und übersetzt diese in priorisierte Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen.
• planst du Capex und OpexBudgets, erarbeitest Business Cases und stellst ein transparentes Controlling sowie Reporting gegenüber Vorstand und unseren Eigentümern sicher.  
• optimierst du die Flächennutzung (u. a. Belegungs- und Nutzungsanalysen, Desk-Sharing) und setzt unterschiedliche Konzepte um.  

Das bringst du mit 

• Erfolgreich abgeschlossenes (immobiliennahes) Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Mitarbeitende sowie unternehmerische und strategische Verantwortung
• Fundierte Expertise im Corporate Real Estate Management, einschließlich der Leitung von Portfolio- und Standortthemen sowie Bau-/Umbauprojekte, Facility Management und Budget- bzw. Vertragsangelegenheiten
• Gute Kenntnisse im Miet-, Vertrags- und Immobilienrecht sowie in kaufmännischer und technischer Immobilienverwaltung inkl. digitaler Tools
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
• Regelmäßige Reisebereitschaft 

Das zeichnet dich persönlich aus 

• Du denkst unternehmerisch, entwickelst klare strategische Perspektiven und überführst diese in nachhaltige Ergebnisse. Dabei schaffst du Struktur und Klarheit hinsichtlich deiner Erwartungen, feierst Erfolge mit deinem Team und schaffst es, deine Mitarbeitenden von einer gemeinsamen Vision zu begeistern.
• Dich zeichnen ausgeprägte Stakeholder- und Verhandlungskompetenz auf SeniorLevel aus, um komplexe Interessen souverän zu steuern und belastbare Vereinbarungen zu erzielen.
• Du überzeugst durch eine hohe emotionale Stabilität, die dir ermöglicht, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen souverän und verlässlich zu handeln.  
• Dich zeichnet Sensitivität im Umgang mit Menschen aus. Du erkennst schnell, welche Kommunikations- und Führungsansätze in unterschiedlichen Team- und Stakeholdersituationen erforderlich sind, und passt deinen Stil situativ an.  
• Du kannst Positionen klar vertreten, komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren und notwendige Entscheidungen auch unter Druck standhaft halten. 

• Coaching und Mentoring: Wir unterstützen dich bei der Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben mit Trainings und Coachings. Vernetze dich mit anderen Teamleitern und Teamleiterinnen und tausche dich über Erfahrungen und Best Practices aus!
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, dich individuell und langfristig für deine Zukunft abzusichern!
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus einem Vorstellungsgespräch und einem Einzel-Assessment vor Ort.  

Wende dich bei Fragen gerne an mich.