Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine

                      Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d)

Das Sachgebiet ,,Sozial- und Verwaltungsdienste in Unterkünften" betreut Geflüchtete, die der Landeshauptstadt Wiesbaden zugewiesen wurden, sowie Wohnungslose -- innerhalb und außerhalb von Unterkünften. Wir sind ein engagiertes Team mit einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich.  

• Arbeiten mit Geflüchteten und Wohnungslosen in Unterkünften und anderen Wohnformen 
• Umsetzen der Ziele zur Integration in ein eigenverantwortliches Leben, u.a.:
  • Vermitteln und Feststellen der ordnungsgemäßen Nutzung der Einrichtung und Güter
  • Feststellen von Schäden innerhalb und im Außenbereich der Unterkunft
  • Überwachen der Hygiene durch regelmäßige Zimmer- und Anwesenheitskontrollen
  • Informieren über die Hausordnung und die Regeln innerhalb der Hausgemeinschaft sowie regelmäßiges Kontrollieren der Einhaltung
  • Vermitteln von Orientierungs- und Integrationsangeboten mit dem Ziel des Spracherwerbs
• Konzipieren und Durchführen eigener Gruppenangebote z. B. zu den Themen Hygiene, Wohnfähigkeit, Erwerbsarbeit
• Unterstützen bei erforderlichen Umzügen innerhalb der Unterkunft bzw. bei Unterkunftswechseln
• Vermitteln einer angemessenen Freizeitkultur im Rahmen entsprechender Angebote
• Durchführen von Verwaltungsaufgaben (z. B. Dokumentation, Statistik und Schriftverkehr)

• Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG, SGB II/XII, SGB VIII, AufenthG, LAufnG, HSOG) sind von Vorteil 
• Gute Beratungskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation von Hilfesuchenden
• Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs sowie die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)
• Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit 
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Strzeszewski (0611) 31-2622 gerne zur Verfügung.

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