Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Verwaltungskraft in der WTG-Behörde
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Sie führen regelmäßige sowie anlassbezogene Qualitätsprüfungen in Betreuungseinrichtungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW durch. Dabei bewerten Sie die Rechtmäßigkeit der Abläufe in den Einrichtungen, beraten zu rechtlichen Fragestellungen oder Beschwerden und fertigen Prüfberichte.
Im Rahmen von Neu- bzw. Umbaumaßnahmen beraten Sie die Träger bzw. Investoren zu den Anforderungen aus dem WTG NRW und dem APG NRW. In diesem Zusammenhang nehmen Sie Beratungsgespräche mit dem überörtlichen Sozialhilfeträger sowie Ortstermine wahr und fertigen anschließend Abstimmungs- und Abnahmebescheide.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Beamtinnen / Beamte:
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst)
Tarifbeschäftige:
- erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
- Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte, die im Jahr 2026 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes oder den Verwaltungslehrgang II abschließen werden
Der Einsatz eines eigenen PKW (gegen Wegstreckenentschädigung) wird vorausgesetzt. Einsätze können in Einzelfällen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten erforderlich sein.
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- zeitgemäßes Dienstleistungsverständnis
- sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
-
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima -
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten -
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche -
eine betriebliche Altersvorsorge -
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit -
lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen -
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) -
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement -
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der -
Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen -
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie -
Parkmöglichkeiten -
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Tel. 02104 99-2136
Tel. 02104 99-2107
E-Mail: m.leidinger@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren, insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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