Vertriebs- & Marketingstrategie: Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb innerhalb der Business Unit Hydraulik und bist für die Umsetzung einer leistungsfähigen Vertriebsstrategie verantwortlich.

Marktanalyse: Du beobachtest kontinuierlich den Markt, um Chancen zu identifizieren, Trends zu erkennen und Wettbewerbsvorteile zu generieren. Du analysierst Marktdaten, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Kundenfokussierung: Du richtest die Business Unit konsequent auf Kundenbedürfnisse aus und bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Budget-/Kostenverantwortung: Du bist verantwortlich für das Budget und die Optimierung der Kostenstruktur. Durch klare Kennzahlen schaffst du Transparenz.

Leadership: Du führst und motivierst das Vertriebs-& Marketingteam von ca. 20 Personen (inkl. 6 Direct Reports) und arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung und Produktion zusammen.

Entrepreneurship: Du agierst, als wäre die Business Unit dein eigenes Unternehmen. Du hast das ,,Big Picture" im Blick und bereitest dich aktiv auf die Übernahme der BU Leitung in ca. 12 Monaten vor

Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld (Industrievertrieb oder OEM) mit einschlägiger Führungsverantwortung.

Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte Marktkenntnisse in der Hydraulik / Fluidtechnik (Systemkomponenten mit Elektronik und Software von Vorteil).

Zahlenaffinität: Du liebst Daten und nutzt diese für proaktive Entscheidungen und Prozessoptimierungen.

Change-Drive: Du besitzt die Energie, notwendige Veränderungen (Kostensenkung, Prozessfokus) mit dem Team umzusetzen.

Persönlichkeit: Du lebst unsere Werte: Wir-Gefühl, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur Veränderung. Du denkst strategisch, handelst aber pragmatisch.

Sprachkenntnisse: Du besitzt verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.

Hands-on Mentalität: Du bist präsent an unserem Unternehmensstandort (ca. 4 Tage/Woche) und packst dort mit an, wo es für den Erfolg notwendig ist.

Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten

Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start

Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg

Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents

Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur