Vertragsmanager - Operational Services (m/w/d)
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Verstärken Sie unser Team als Vertragsmanager - Operational Services (m/w/d) an einem unserer Standorte in Wiesbaden, Bensheim, Hamburg, Hannover, Bonn, Köln, Leipzig, Erfurt, Dresden, Würzburg, Saarbrücken, Karlsruhe oder Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder in allen vertragsrelevanten Fragestellungen sowie Abstimmung mit den korrespondierenden Teams
- Prüfung und Bearbeitung von Kundendokumenten hinsichtlich Compliance-bezogener Fragestellungen
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und bei der Umsetzung von Vertragsänderungen
- Erstellung sowie Anpassung von Vertragsdokumenten
- Durchführung der automatischen Monatsabrechnung unserer Kundenverträge
- Sorgfältige Pflege unserer Vertragsdatenbank
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre / BWL, oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder ein Quereinstieg mit entsprechender Berufserfahrung
- Juristisches Verständnis und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, Vergaberecht, Datenschutz und Informationssicherheit
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denken sowie eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Technische Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Adobe Acrobat
- Freude an der Arbeit im Team und hohe Serviceorientierung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)
- Reisebereitschaft (5-10 %)
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: www.sva.de/de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
o Anschreiben
o Lebenslauf
o Zeugnisse
o Gehaltsvorstellung
o Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above)
