Zukunft gestalten. Gemeinsam arbeiten. Zusammen wachsen.

ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 500 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.

Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2025 von kununu als Top Company ausgezeichnet.

Ihre Benefits

  • Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
  • 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
  • Mitarbeitendenparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Budget für Fort- und Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
  • Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
  • Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
  • Programme zur Karriereförderung

Ihre Aufgaben

Mit Inkrafttreten des KRITIS-Dachgesetzes entsteht eine neue Schlüsselrolle: Wir suchen einen Verantwortlichen für die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur physischen und operativen Resilienz kritischer Infrastrukturen. Diese Position ist zentral für die Sicherstellung der Compliance und die Stärkung unserer Sicherheits- und Krisenmanagementprozesse.

Registrierung und Compliance-Management
Sicherstellung der fristgerechten Registrierung als KRITIS-Betreiber und kontinuierliche Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.

Risikoanalyse und Resilienzplanung
Durchführung und Koordination von Risikoanalysen sowie Erstellung und Pflege eines Resilienzplans mit präventiven, reaktiven und wiederherstellenden Maßnahmen.

Melde- und Berichtspflichten
Organisation der Meldung erheblicher Vorfälle über das BSI-Portal sowie Erstellung detaillierter Berichte.

Nachweisführung und Audit-Begleitung
Dokumentation aller Maßnahmen, Vorbereitung auf behördliche Audits und Umsetzung von Nachbesserungen.

Schnittstellenmanagement
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (IT-Sicherheit, Facility Management, BCM) und externen Behörden zur Sicherstellung der operativen Resilienz.

 

 

 

 

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
  • Möglichst fundierte Kenntnisse in KRITIS-Regulatorik, NIS-2 und CER-Richtlinie.
  • Erfahrung in Business Continuity Management, Krisenmanagement und physischer Sicherheit.

Erfahrung und Kompetenzen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Sicherheitsumfeld.
  • Fähigkeit zur Erstellung von Risikoanalysen und Resilienzplänen.
  • Sicherer Umgang mit Behörden und Auditprozessen.

Persönliche Eigenschaften

  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Stressresistenz.

Bewerbung & Kontakt

Entdecken Sie alle Zusatzleistungen von ONTRAS unter https://www.ontras.com/de/benefits.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Wir nehmen Bewerbungen an, solange diese Stellenanzeige online ist. Wie geht es danach weiter? So läuft der Bewerbungsprozess bei ONTRAS ab: https://gruppe.ontras.com/faq.html
 
Für weitere Fragen wenden Sie sich gern jederzeit an die genannte Ansprechpartnerin oder schreiben Sie uns an jobs@ontras.com.

Bleiben Sie verbunden: Folgen Sie uns unter www.instagram.com/ontras_karriere oder www.linkedin.com/company/ontras-gastransport-gmbh!

Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

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