Wer sind wir?
Deine Aufgaben
- Planung und Steuerung von Cash-Flow, Liquidität sowie das Monitoring des Working Capital in einem globalen Umfeld
- Verbesserung und Automatisierung der Cashflow-Prozesse, die Erstellung verschiedener Liquiditätsszenarien, die Verwendung von Rolling-Cashflow-Prognosen, eine Optimierung des Working Capital, die regelmäßige Aktualisierung von Cashflow-Prognosen und die Nutzung geeigneter Tools
- Analyse und Absicherung von Fremdwährungsrisiken sowie Beurteilung von Kreditrisiken und Kreditlimits zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Entwicklung und Implementierung innovativer Prozesse, Methoden und Regelwerke im Bereich Financial Risk Management
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmensfinanzierung, inklusive Bankenbeziehungen, Kreditverträge und Forderungsmanagement
- Koordination und Abwicklung des weltweiten Zahlungsverkehrs sowie Sicherstellung reibungsloser Zahlungsströme
- Erstellung von Management-Reportings
Dein Profil
- Erfolgreicher Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung
- Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Banken und Treasury, um komplexe Finanzprozesse eigenständig zu verstehen und aktiv mitzugestalten
- Erfahrung in operativen Cash Prozessen in globalen Unternehmensstrukturen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Unsere Benefits für dich
- 38-Stunden-Woche bei Vollzeit
- Gleitzeitregelung (zeitlich- und örtlich flexibles Arbeiten) mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub (je ein halber Tag Heiligabend und Silvester)
- Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung in Form einer Jahresendsonderzahlung
- Jährliches Mitarbeiteraktienprogramm zu attraktiven bezuschussten Konditionen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über JobRad zu leasen
- Zusätzliche Benefits (Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, Givve Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben, Essensgeldzuschuss)
- Kostenlose Benefits (z.B Obst, Wasser, Kaffee)
- Persönlicher Einarbeitungsplan
- Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Potenzialbeurteilungen und Feedback-Gespräche
- Abwechslungsreiche soziale Events (z.B. Sportveranstaltungen, Firmenfeste, Familienevents)
