Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Trainerin / Trainer (w/m/d) 

in der Stabsstelle Qualitätssicherung und Geschäftsprozessmanagement im Bereich Kommunale Arbeitsvermittlung (Markt und Integration).

Die Abteilung "Kommunale Arbeitsvermittlung" ist ein Teil des Kommunalen Jobcenters der Landeshauptstadt Wiesbaden und verfolgt das Ziel, die Integrationschancen von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (SGB II) zu erhöhen. Die Trainerinnen und Trainer sind insbesondere für das Wissensmanagement und den fachlichen Support der Abteilung zuständig. Sie tragen somit wesentlich dazu bei die Arbeitsabläufe und Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden bestmöglich zu gestalten. 

•  Schulen und Coachen der Mitarbeitenden, insbesondere:
  • • Einarbeiten neuer Fallmanager/-innen in die Arbeitsabläufe und
      den Leistungsprozess der Abteilung
    • Unterstützen bei der Organisation des Arbeitsplatzes
    • Planen und Durchführen von Unterrichtseinheiten zu spezifischen Fortbildungsangeboten
      für Fallmanager/-innen
• Erstellen von Verfahrensvorschlägen zu den internen fachlichen Weisungen des Kommunalen Jobcenters in der KJC WeRi (Weisungen und Richtlinien) inklusive einer rechtlichen Bewertung (ggf. in Abstimmung mit der Rechtsabteilung)
• Erstellen von Formularen und Vordrucken, inklusive der Digitalisierung von 
  (Teil-)Prozessen mittels VBA-Programmierung 
• Darstellen, Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen sowohl innerhalb der Kommunalen Arbeitsvermittlung als auch schnittstellenübergreifend (inklusive der Weiterentwicklung der Fachsoftware)
• Teilnehmen und bei Bedarf Leiten von Projekten der Organisationsentwicklung und/oder Digitalisierungsprojekten
• Implementieren und Weiterentwicklen digitaler Lösungen (elektronische Akte, Automatisierung von Verwaltungsprozessen) 

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise in einer Tätigkeit als Fallmanagerin/Fallmanager bzw. Integrationsfachkraft im Rechtsgebiet des SGB II
• Erfahrungen als Trainerin/Trainer sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen in den Rechtsgebieten des SGB II, III, X
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Word, insbesondere der Werkzeuge und Funktionen zur Erstellung von Formularen und Vordrucken 
• Gute Kenntnisse der Programmiersprache Visual Basic for Applikations (VBA)
• Grundkenntnisse der Modellierung von Geschäftsprozessen mittels BPMN 2.0 sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit Rechtsvorschriften zu analysieren und verständliche Handlungsanweisungen für die operative Umsetzung zu erstellen
• Fähigkeit zum Überblicksdenken und -handeln
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Einen Open Space Arbeitsplatz im modernsten Verwaltungsstandort der Landeshauptstadt Wiesbaden 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden 
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nowak (0611) 31-6235 gerne zur Verfügung.

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