Durch unser Onboarding Programm lernst du unsere Produktwelt (Fokus Steuerungstechnik/Fördertechnik) auf unseren internationalen Anlagen kennen.
Was man bei uns bewegt:
- Vorbereitung, Durchführung und Transfersicherung der theoretischen sowie praktischen Aus- und Weiterbildung von Kollegen verschiedenster Abteilungen (u.a. Inbetriebnahme, Engineering)
- Konzeptionierung von Training-Designs (inkl. eLearning)
- Erstellung, Verwaltung sowie Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen
- Enger fachlicher Austausch mit Wissensträgern der Produktentwicklung bzw. Inbetriebnahme
- Mitwirken bei der Planung von Schulungsterminen
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, oder ähnliches
- SPS-Inbetriebnahme-Erfahrung vorzugsweise im Bereich Fördertechnik von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unsere internationalen Kontakte
- Begeisterungsfähigkeit, didaktischen Fähigkeiten und Freude an der Wissensvermittlung sowie Weitergabe Ihres Know-hows runden Ihr Profil ab
- Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30% (innerhalb des Onboardings ca. 70 % Reisebereitschaft)
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.
