Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
- Konzipierung und Erstellung von internen und externen, technischen Trainings- und Zertifizierungsangeboten
- Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Schulungsveranstaltungen
- Schnittstelle zwischen Kunden, weltweiten Huber Tochtergesellschaften und internen Fachabteilungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen in Deutsch und Englisch
- Pflege und Weiterentwicklung von Service-Dokumentationen und Qualitätssicherung der Schulungsprogramme
- Auswertung der HUBER Service Academy - Trainings mit Fokus auf kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Praktische Grundkenntnissen in der Elektrotechnik und Siemens SPS-Steuerungen
- Idealerweise fundiertes Wissen und Erfahrungen in der mechanische Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung
- Organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten mit didaktischen Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse weiterer Fremdsprachen z.B. Spanisch, von Vorteil
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag