Trainees

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Unser pulsierender Innenstadtbezirk mit dem Kurfürstendamm als Mittelpunkt ist innovativ, bunt und abwechslungsreich. Bei uns leben etwa 340.000 Einwohner*innen aus mehr als 170 Nationen, für die sich unsere rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich engagieren. Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und gilt als bedeutender Kultur- Wissenschafts- und Forschungsstandort. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein.

STARTE GEMEINSAM MIT UNS IN DER CITY WEST DURCH!
Sie haben bereits einiges erreicht, wollen jedoch noch viel bewegen? Sie möchten in einem Arbeitsumfeld tätig werden, das Ihre Erfahrung schätzt und Weiterbildung ermöglicht? Sie möchten nach Ihrem Studium zeigen, was in Ihnen steckt und das in einer Tätigkeit, die nicht nur sinnvoll ist, sondern Ihnen auch Gestaltungsfreiraum für Ihr weiteres Leben gibt?





Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht voraussichtlich zum 01.10.2024 fünf:  
                                                                                     
 

BERUFSBILD
Die Arbeitsgebiete der Trainees befinden sich in der gehobenen Funktionsebene unserer Bezirksverwaltung. Der Einsatz erfolgt in Aufgabenbereichen der Ordnungs-, Leistungs- oder Querschnittsverwaltung innerhalb des Bezirksamtes.
Zur Aufgabenerfüllung gehören u.a. die vielfältige Rechtsauslegung und -anwendung, die Sachbearbeitung in unterschiedlichen Bereichen, hierzu gehört u.a. die Bescheiderteilung, die Beratung und Betreuung von interner und externer Kundschaft sowie die Anwendung von IT-Fachverfahren.

Das Traineeprogramm hat das Ziel, Sie nach einer hauptberuflichen Tätigkeit von 12 bzw. 18 Monaten gemäß § 15 Absatz 3 und 4 LVO-AVD und einer ggf. erforderlichen Grundqualifizierung an der Verwaltungsakademie mit der Erlangung der Laufbahnbefähigung in das Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen.
 
Die ausführliche Aufgabenbeschreibung können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Ausschreibung und im Abschnitt ,,weitere Informationen" hinterlegt.
 
HINWEISE

• Wir legen Wert auf Vielfalt und betrachten eingehende Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Beeinträchtigung Alter sowie sexueller Identität und Orientierung.
• Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerberinnen bzw. Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
• Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfe regelmäßig den E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.
• Anerkannt schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
• Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten oder Ähnliches), können nicht erstattet werden.
• Bitte beachte unsere Informationen zum Datenschutz.