- Dein Einsatz dauert 24 Monate und erfolgt in den ersten sechs Monaten in der Hauptverwaltung. Du durchläufst hier zunächst die zentralen Bereiche.
- Du wirst darauf vorbereitet, die Einrichtung gegenüber den Kunden und Kooperationspartnern zu repräsentieren.
- Du förderst anhand von Reflexions- und Plangesprächen die Weiterentwicklung der Wohnbereichsleitungen.
- Du wirst herangeführt, mit dem Pflegeteam Qualitätsstandards und Richtlinien auf Basis des Pflegeleitbildes umzusetzen.
- Du arbeitest mit dem zentralen Qualitätsmanagement an der Weiterentwicklung unserer Standards und Richtlinien.
- Du stellst den angemessenen Informationsaustausch aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen sicher.
- Du wirst herangeführt, den Personaleinsatz und die Personalentwicklung im Sinn der konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der Einrichtung/ des Unternehmens zu steuern.
- Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und / oder einen Studienabschluss in einem pflegerelevanten Studienbereich.
- Idealerweise hast Du bereits eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft absolviert oder befindest dich aktuell in der Weiterbildung, Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre mit Personalverantwortung eines Wohnbereiches.
- Einschlägiges Fachwissen sowie Führungs- und Sozialkompetenz sind für Dich selbstverständlich.
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
- Du bist mutig, kreativ, kooperativ, teamfähig und erfolgsorientiert.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gewisses Organisationstalent sind Dir gegeben.
- Du bringst Motivations- und Entscheidungsfähigkeit mit.
- Bei der Kommunikation und Kooperation mit unterschiedlichen Zielgruppen, z. B. Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende, ehrenamtlich tätige Kräfte, Kostenträger sowie Aufsichtsgremien, trittst Du wertschätzend auf.
- Dein Profil rundet ein freundliches, verbindliches Auftreten ab.
- Gehalt: Wir bieten Dir eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenem Tarif + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist Du auch für die Zukunft bestens abgesichert.
- Arbeitszeit: 5 -Tage-Woche/ 38h Vollzeit.
- Urlaub: 30 Tage frei + ein Gesundheitstag im Jahr.
- Wohnoption: Je nach Verfügbarkeit kannst Du eines unserer möblierten Apartments in Hamburg-Farmsen mieten.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Deine persönliche Entwicklung durch fachliche und überfachliche Weiterbildungen - digital und in Präsenz.
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
- Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball-Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Wir unterstützen Deine umweltfreundliche Mobilität durch einen Zuschuss zum hvv-Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Fahrradleasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg.
- Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.
Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: diversity@pflegenundwohnen.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: Schwerbehindertenvertretung_VPS@pflegenundwohnen.de
