Krankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Pflege, sichere Versorgung und Überwachung der Patienten
- Bedienung medizinischer Geräte unter Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Beratung und Einbeziehung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen und Berufsgruppen
- Selbstständige Organisation der Dienstschicht im Rahmen der pflegerischen Verantwortung
- Durchführung ärztlich verordneter Pflege- und Behandlungsmaßnahmen sowie Sicherstellung strukturierter Dienstübergaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger, Krankenschwester (mwd)
- Flexibel, offen und eine hohe soziale Kompetenz
- Kooperationsbereitschaft mit allen Mitarbeitern unseres Hauses
- Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
- Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen
- Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Für neue Mitarbeiter Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege inklusive strukturierter Begleitung in den ersten 6 Monaten sowie fest geplante in- und externe Fortbildungen
- Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Interne und externe Fortbildungsangebote inklusive Fachweiterbildungen
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
- Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter
- Fahrradleasing, Jobticket, Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
