Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Physiologie im Bereich Versuchstierhaltung Nager suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (32 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L (EG 5), einen Tierpfleger (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Pflege, Fütterung und Reinigung von Versuchstieren (Mäuse, Ratten, Hamster) in einem Tierhaus mit einer Kapazität von bis zu ca. 500 Tieren.
- Sicherstellung einer art- und bedarfsgerechten Haltung und Gesundheit der Tiere gemäß Tierschutzgesetz, Tierschutz-Versuchstierverordnung und internen Vorgaben.
- Tägliche Beobachtung des Verhaltens und klinischen Zustands der Tiere sowie Dokumentation und Meldung von Auffälligkeiten.
- Mitarbeit bei Zucht und Bestandsmanagement (Belegung, Absetzen, Kennzeichnung, Dokumentation verschiedener Linien und Spezies).
- Unterstützung von Wissenschaftler/innen bei der Vorbereitung und Durchführung von Experimenten durch sachgerechte Bereitstellung, Kennzeichnung und Handhabung der Tiere in S1-Bereichen.
- Mitarbeit bei der Sammlung und Vorbereitung biologischer Proben nach Vorgaben und SOPs.
- Sorgfältige Dokumentation von Pflege-, Zucht- und Haltungsdaten (digital und/oder papierbasiert).
- Bedienung und einfache Wartung von Geräten zur Tierhaltung und Tierbeobachtung (z. B. Waagen, Videoanlagen, EEG-Monitoring) nach Einweisung.
- Konsequente Umsetzung der Hygiene- und Schleusenkonzepte sowie ordnungsgemäße Entsorgung von Tierhaltungs- und Versuchsabfällen.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Tierpflege, Tierschutz, Tiermedizin und Forschung.
Zusätzlich zu den gemeinsamen Aufgaben liegt Ihr Schwerpunkt auf:
- Zuverlässiger Umsetzung der vorgegebenen Haltungs-, Zucht- und Hygienekonzepte im täglichen Betrieb.
- Unterstützung des leitenden Tierpflegers bei Bestandsführung, Käfig- und Belegungsplanung sowie Materialwirtschaft.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung interner und externer Kontrollen (z. B. Bereitstellung von Unterlagen, Umsetzung von Maßnahmen).
- Einbringen von Beobachtungen und Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der Abläufe.
- Je nach Qualifikation und Erfahrung: Zeitweise Übernahme von Vertretungsaufgaben des leitenden Tierpflegers im Rahmen klar definierter Verantwortungsbereiche.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger/in, vorzugsweise Fachrichtung ,,Forschung und Klinik" oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation im Bereich Versuchstierhaltung.
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Tieren.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit im Schicht-/Wechseldienst sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten nach Dienstplan.
- Grundkenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere Tierschutzgesetz, Tierschutz-Versuchstierverordnung); Bereitschaft, diese bei Dienstantritt zu vertiefen und dauerhaft durch Weiterbildung zu erhalten.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (z. B. Tierschutz, Hygiene, Gentechnik, § 11 TierSchG / TierSchVersV).
Zusätzlich wünschenswert:
- Erste Erfahrung in der Versuchstierhaltung (Labornager) ist von Vorteil; engagierte Berufsanfänger mit entsprechender Motivation und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen.
- Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übernehmen und sich perspektivisch weiterzuqualifizieren.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.