Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bauwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang. Sie haben langjährige Erfahrungen in der Akquisition und Durchführung von komplexen Bauprojekten? Sie interessieren sich für vielseitige und spannende Bauprojekte im nationalen als auch internationalen Raum? Wenn Sie ein motivierter, dynamischer und vielseitig interessierter Teamplayer sind und Lust haben in das Feld des Großprojektebereichs einzutauchen und spannende Herausforderungen anzunehmen, dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Tender Manager/ Leiter technischer Innendienst (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.400 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Tender Manager/ Leitung Technischer Innendienst" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.