Wir suchen Verstärkungen in Teilzeit für unsere Recyclinghöfe.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen das Team bei der Kundenbetreuung an fünf Tagen in der Woche (i. d. R. 4 Stunden am Tag, im wöchentlichen Wechsel an Vormittag oder am späten Nachmittag sowie am Sonnabend von 10 bis 14 Uhr).
- Sie helfen bei der Annahme von Sperrmüll, Altholz, Elektroschrott, Metallabfällen etc. und geben Auskunft zu Gebühren und Preisen.
- Außerdem achten Sie auf Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf dem Hof.
Ihr Profil:
- Freundlich und sicher im Umgang mit Kunden
- Spaß an körperlicher Arbeit im Freien
- Hoher Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
- Mobil und zeitlich flexibel
- Verantwortungsbewusst und zuverlässig
Unser Angebot:
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Harmony: Planbare Arbeitszeiten, 6 Wochen Jahresurlaub
- Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Timo Puls unter Telefon 040 / 2576 1910 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
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