• Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Prozessmanagement inklusive Dokumentenlenkung (Prozessbeschreibungen, Organisationsanweisungen, Formulare, Vorlagen)
• Einführung und Weiterentwicklung einer Softwarelösung zur Geschäftsprozessmodellierung
• Weiterentwicklung der Aufbauorganisation im Sinne von klaren Organisationsstrukturen, Funktionen und Rollen
• Entwicklung, Implementierung und Pflege organisationsweiter Strukturen, Standards und Regelwerke
• Etablierung einer Datenmanagement-Organisation in enger Zusammenarbeit mit dem Data Manager
• Sicherstellung der organisatorischen Verankerung von Datenqualität und Datenverantwortung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensorganisation, Organisationsentwicklung, Prozess- und/oder Datenmanagement wünschenswert und damit verbunden ein ganzheitliches Verständnis von Organisation als Zusammenspiel von Prozessen, Strukturen, Menschen und Daten
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinären Mitarbeiterführung
• Fähigkeit, komplexe organisatorische Themen strukturiert aufzubereiten und Entscheidungen herbeizuführen
• Sicherheit im Auftreten gegenüber Führungskräften und Management
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
• Sehr hohe IT-Affinität

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2. Jahr EUR 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.