Als Tochtergesellschaft der WÖHR Autoparksysteme GmbH kennen wir uns aus, wenn es um mechanische Parksysteme oder automatische Parkanlagen geht. Ausgegründet aus der Kundendienstabteilung der WÖHR Autoparksysteme GmbH im Jahre 1998, verfügen wir über fast 60 Jahre Erfahrung im Service von Parksystemen aller Art. Unsere Serviceleistungen umfassen komplette Instandhaltungsarbeiten an Parksystemen aller gängigen Hersteller. Erfahrung kommt mit der Zeit und mit zufriedenen Kunden.

Für unseren Service am Firmensitz in Friolzheim suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams: Technischer Spezialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt mechanische /  hydraulische und halbautomatische Parksysteme.

• Zentrale Schlüsselrolle bei der Sicherstellung unserer professionellen Servicedienstleistungen
• Angebotserstellung für hydraulische Parksysteme
• Technische Betreuung der Kunden und Servicetechniker
• Vor-Ort-Einsätze bei Sonder- und Großprojekten zur Unterstützung des Vertriebs und der Servicetechniker
• Erarbeitung technischer Lösungskonzepte für den fortschreitenden Technologiewechsel z.B. bei nicht mehr verfügbaren Ersatzteilen o. ä.
• Erstellung von technischen Merkblättern zur Fehlersuche und Problemlösung 

• Freude an Aufgabenstellungen rund um Mechatronik und Hydraulik
• Studium mit technischem Schwerpunkt oder Techniker/Meister mit Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau sowie mehrjährige Berufserfahrung 
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B 
• Reisebereitschaft im In- und Ausland (wenige Tage im Jahr)
• Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• Motivation, Teamgeist und kreative Problemlösungsfähigkeit

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
• Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer Weiterbildung
• 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
• Weitere interessante Benefits wie z. B. betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte, leckere Obstkörbe, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten u.v.m.