Als Technischer Property Manager (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen technischen Betrieb unserer spannenden Immobilien sicher. Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen und sorgen für eine fachgerechte Betreuung der Objekte.

• Überwachung und Sicherstellung des technischen Gebäudezustands, einschließlich regelmäßiger Objektbegehungen, Dokumentation und Ableitung technischer Maßnahmen
• Koordination von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen bis zu 75.000 EUR netto in enger Abstimmung mit den Kolleg*innen aus den anderen Teams wie bspw. Projektmanagern des Teams Instandhaltung und Ausbau
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister im Rahmen gesetzlicher Betreiberpflichten, inkl. Qualitätssicherung und Mängelverfolgung
• Unterstützung bei Budget- und Maßnahmenplanung sowie bei der Optimierung technischer Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepte
• Koordination externer Partner wie Handwerker, Gutachter und Versicherungsvertretern
• Monitoring technischer Standards und Regulatorik zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Objektbetriebs

• Technische Ausbildung im Bereich TGA, Facility Management, Versorgungstechnik oder Gebäudemanagement und ähnliches oder entsprechendes abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder im technischen Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse in der gewerkeübergreifenden Koordination und in der Steuerung von Dienstleistern 
• Hohe Technikaffinität sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, kombiniert mit einer strukturierten und qualitätsbewussten Arbeitsweise 
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Excel, Word, Outlook, SharePoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
• Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)