Technischer Mitarbeiter im IT-Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Einleitung

Die Bissinger Unternehmensgruppe bietet professionelle Systemlösungen und Konzepte in den Bereichen Dokumenten- & Prozessmanagement (DMS, ECM), IT, Print & Copy, ERP, Konferenz- & Medientechnik und Objekteinrichtungen.

Als familiengeführtes Unternehmen sind uns Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Offenheit und Vertrauen wichtig.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner im technischen Vertriebsinnendienst und Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und Lieferanten
  • Prüfung der Anforderungen unserer Kunden und Erstellung einer maßgeschneiderten Kalkulation sowie das dazugehörige Angebot
  • Nachverfolgung der Angebote und Übernahme der ganzheitlichen Abwicklung der Aufträge mit dem entsprechenden Projekt-Reporting
  • Zuständig für die Vertragsverwaltung sowie die Überwachung von Fristen
  • Durchführung des monatlichen Rechnungslaufes
  • Optimierung und die Weiterentwicklung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben des Daily Business

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder ähnliches
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst im IT-Infrastrukturumfeld
  • Technische Affinität vor allem im Server und Netzwerkbereich sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Verhandlungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Spaß an Teamwork wie auch am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Wir bieten

  • 100 Mitarbeiter und über 50 Jahre Erfahrung
  • Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen
  • Eine unbefristete Anstellung in einer der interessantesten und zukunftsträchtigsten Branchen
  • Respektvolles, freundliches und wertschätzendes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
  • Umfangreiches Onboarding und Einarbeitung in die neue Aufgabe
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Modernes und aktuelles IT-Equipment
  • Job Rad
  • Firmenevents für Mitarbeiter und Angehörige
  • Kostenloser Kaffee, frisches Obst u.v.m.

Kontakt

Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf Sie kennenzulernen.

Christopher Pieloth

Human Resources

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