Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis zum 31.12.2026 für das Amt für Umweltschutz eine/-n Technische/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte, pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und ein attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteurinnen und -akteuren und der Natur zu erarbeiten. Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind.

• technische und wasserrechtliche Entscheidungen (Bescheiderstellung) zu Gewässerbenutzungen sowie Anlagen in, an, unter und über Gewässern einschließlich der Entscheidung und technischen Prüfung wasserrechtlicher Problemstellungen und Auswertung umfangreicher ingenieurtechnischer Untersuchungen und Planungen

• technische Beurteilung von genehmigten Anlagen, deren Bauabnahme sowie die systematische technische Überprüfung und Überwachung der vorhandenen Anlagen

• Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr auf der Grundlage der Wassergesetze und des Sächsischen Polizeibehördengesetzes im Zusammenhang mit möglichen Gewässerverunreinigungen und im Hochwasserdienst

• Hochwasserdienst

• wasserfachliche Vertretung der unteren Wasserbehörde in Beratungen und Gremienstrukturen

• Hochschulabschluss der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Industriewasserwirtschaft, Wasserbau oder Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefung im Bereich Wasserbau/ Wasserwirtschaft, Hydrologie, Hydrochemie oder vergleichbare Studiengänge

• Kenntnisse hinsichtlich der Beurteilung von abwassertechnischen Anlagen, Gewässerbenutzung, Indirekteinleitungen, Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen sowie Anlagen in, an, unter und über Gewässern

• Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrecht

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Vollzug des Wasserhaushaltsgesetzes, des Sächsischen Wassergesetzes, der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie sowie dazu ergangener Rechtsverordnungen und fachspezifischer Regelwerke

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten

• sehr gute Teamfähigkeit

• eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.864 Euro und 60.552 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD ( Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1714 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Corinna Wend, Sachgebietsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-3418. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 2. April 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!