Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 für das Amt für Umweltschutz eine/-n Technische/-n Sachbearbeiter/-in Immissionsschutzbehörde (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteuren und der Natur zu erarbeiten. Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt. In diesem Zusammenhang ist es die Aufgabe des Sachgebietes Immissionsschutzbehörde Gefahren oder Belästigungen durch Immissionen, wie zum Beispiel Luftverunreinigungen oder Geräusche, zu vermeiden oder auf ein akzeptables Maß zu reduzieren.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind. 

• Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz im Rahmen von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, Baugenehmigungsverfahren, Bebauungsplanverfahren, Planfeststellungsverfahren und anderen umweltrelevanten Zulassungsverfahren

• Prüfung und Bewertung von Gutachten und Berichten zu physikalischen Umwelteinwirkungen, insbesondere Schall- und Erschütterungsschutz sowie zu Lichtimmissionen 

• Anwendung von Prognosemodellen und Durchführung von Lärmmessungen und -berechnungen auf Grundlage der TA Lärm und anderer lärmschutztechnischer Vorschriften

• Planung und Durchführung der Überwachung von emittierenden Anlagen sowie Erlass von Anordnungen zur Durchsetzung der Anforderungen des Bundes-Immissionsschutzgesetzes, Dokumentation der Daten

• Bearbeitung von Beschwerden und Erarbeitung von Fachstellungnahmen in Widerspruchs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafermittlungsverfahren

• Mitarbeit in Facharbeitskreisen des Freistaates Sachsen

• Erarbeitung von Konzepten zur Minimierung der Immissionsbelastung im Territorium und von Vorlagen

• Bachelor- beziehungsweise Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Akustik oder Physik, Verfahrens- beziehungsweise Anlagentechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtungen

• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Vollzug des Bundes-Immissionsschutzgesetzes und der dazu ergangenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften (insbesondere der TA Lärm) erwünscht

• gute Kenntnisse im Bereich der physikalischen Umwelteinwirkungen, insbesondere Schallimmissionsschutz, Lichtimmissionen sowie elektromagnetische Felder und in der Anwendung entsprechender Rechenprogramme sowie von Prognosemodellen zur Durchführung standortbezogener Ausbreitungsrechnungen für Schall sowie in der Handhabung von Lärmmesstechnik

• anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsvollzug, Verwaltungs-, Bauplanungs-, Bauordnungsrecht sowie in der rechtssicheren Erarbeitung von Bescheiden

• selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft

• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36,5 Stunden

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.759 Euro und 62.352 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD ( Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1712 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Alexander Zerreich, Sachgebietsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-1656. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 8. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!