Technische Leitung / Hotelmanagement (m/w/d)

• Selbständige Planungs-/ Regelungsabsprachen im gesamten Bereich Haustechnik, Rezeption, Reinigung, Außenanlagen, Koordination von Fremdfirmen
• Beurteilung und Beauftragung sowie Koordination von Fremdfirmeneinsätzen für die haustechnischen Bereiche in Zusammenarbeit mit der IGEMET, fachliche Überprüfung und Rechnungsprüfung (Controllingaufgaben)
• Allgemeines Vertragsmanagement
• Allgemeine Serviceleistungen für Referent*innen und Teilnehmende im Tagesgeschäft eines Bildungszentrums
• Technische Betreuung der Seminare/Veranstaltungen/Konferenzen: fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen in Bezug auf Raum- und Seminartechnik, Bürotechnik, Medientechnik
• Zuarbeit für die Schulleitung bei der Investitionsplanung - Reinvestitionen und Ansparmodell im Rahmen der haustechnischen Bewirtschaftung
• Eigenverantwortliche Koordination und Anleitung zur Problembehebung pächterseitiger Anforderungen oder Störungen, Betreuung bei Störungsbeseitigung technischer Anlagen
• Eigenverantwortliches Durchführen qualitätssichernder Maßnahmen bzw. Verbesserungsmaßnahmen im gesamten Bereich Haus- und Seminartechnik
• Eigenständige Vorbereitung und Qualitätssicherung baulicher Maßnahmen und Instandsetzung im Rahmen des Umzugs in das Zwischenquartier ,,Hotel Ad rem a"
• Eigenverantwortliche Mitwirkung in allen Phasen des Neubaus des Bildungszentrums, Unterstützung der Schulleitung in operativen Fragen
• Sicherung und Administration der Schlösser/Schlüssel und Schließanlagen einschl. Zwischenquartier
• Qualitätssicherung der Heizungs- und Klimatisierungsanlagen sowie der Brandmeldesysteme und Notrufanlagen
• Leitung des ASA-Ausschusses als Vertreter des Arbeitgebers, Administration von Gefährdungsbeurteilungen
• Einarbeitung, Anleitung, Koordination und Führung von externen Servicekräften

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung, Weiterbildungen im Bereich Hotelmanagement und BWL wünschenswert
• Berufserfahrung in steuernder/leitender Funktion im Bereich Hotel- und Veranstaltungsmanagement, Facility Management
• Vertiefte Kenntnisse in kaufmännischen Bereichen, Vertragsabwicklung und Steuerung externer Dienstleister
• Zuverlässige, präzise, effiziente, flexible Arbeitsweise
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, eigenständige Identifizierung und Bearbeitung von Verbesserungspotenzialen in den Abläufen und dem Service eines Bildungszentrums
• Kommunikative und soziale Kompetenz: Sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen auch in herausfordernden, komplexen Situationen
• Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent
• Gute und schnelle Auffassungsgabe
• Blick für Verbesserungspotenziale und Optimierungen
• Fundierter Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office-Paket)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fremdsprachenkenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
• Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Attraktives Vergütungspaket (13,65 Monatsgehälter)
• Sechs Wochen Jahresurlaub

Julian Wenz
IG Metall Bildungszentrum Berlin
Schulleiter
Tel. +49 (0) 30 36204 134

Carina Rettig
IG Metall
PA Personalmgt./Konzepte
Personalreferentin
Tel. +49 (0) 69 6693 2938