Ihre Aufgaben:

• DNA-/RNA-Extraktion
• Erstellung von Libraries für die Next-Generation-Sequenzierung (NGS)
• Anwendung und technische Weiterentwicklung von NGS-Anwendungen, Whole Genome- und RNA-Sequenzierung
• Bedienung Illumina und ONT Sequenziergeräte (NextSeq2000, NextSeq550, MinION)
• Labororganisation, Bestandsverwaltung und Bestellungen
   

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Technische Assistentin/Technischer Assistent (z. B. BTA, MTA, CTA, LTA) oder als Biologielaborant:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Hintergrundwissen in der DNA-/RNA-Isolierung aus verschiedenen Materialien (z. B. Blut, frisches Gewebe, FFPE) oder vergleichbare Kenntnisse
• Praktische Erfahrung in der Probenvorbereitung für NGS (wünschenswert)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Shotgun-Sequenzierung und metatranskriptomischen Methoden (z. B. small RNAseq, mRNA) (wünschenswert)
• Erfahrung mit modernen NGS-Plattformen (z. B. Illumina NextSeq) sowie mit qPCR
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Kooperationspartner:innen
• Flexibilität und Bereitschaft, sich wechselnden Herausforderungen zu stellen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
   

Wir bieten:

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Forschungseinrichtung
• Integration in ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• ein vielfältiges und faires Arbeitsumfeld
• einen zentralen Standort an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Zuschuss zur Kinderbetreuung 
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Altersversorgung
   

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem großten Netzwerk fur Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.