eine Technikerin bzw. einen Techniker im Bereich Brückenplanung für die Abteilung Brückenbau
im Ausmaß von 20 Wochenstunden zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Einholung und Zusammenstellung aller erforderlichen Angaben für die Erstellung von Projekten
- Koordinierung und Überprüfung der Projekte im Hinblick auf Übereinstimmung mit den Regelplänen und den vorhabenspezifischen Anforderungen
- Durchführung von Beschaffungen und Abrechnung von Leistungen für die Erfüllung der Fachbereichsaufgaben im Rahmen der Ermächtigung
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Budgetverwaltung und dem Projektcontrolling
- Ausarbeitung der erforderlichen Unterlagen für behördliche Bewilligungen und sonstige Genehmigungen sowie Teilnahme an deren Verfahren
- Mitarbeit in Projektierungsteams und bei Öffentlichkeitsarbeit (Bürgerinfo)
- Beschaffung, Betreuung, Kontrolle und Abrechnung von Vermessungsarbeiten (bspw. Lageaufnahmen, Absteckungen, Setzungs- und Verformungs-messungen)
- Erstellung der Ausschreibungsunterlagen für Bodenaufschlussarbeiten, Durchführung des Vergabeverfahrens, Betreuung, Kontrolle und Abrechnung der Aufschlussarbeiten
- Durchführung von einfachen CAD-Zeichenarbeiten sowie Mitwirkung bei laufenden Anpassungen der NÖ Planungsgrundlagen der Abteilung Brückenbau
- Verwaltung der NÖ Planungsgrundlagen der Abteilung Brückenbau, der bautechnischen Richtlinien und Vorschriften sowie firmenspezifischer Produktinformationen
Anforderungsprofil
- einschlägige HTL- Matura (Hochbau, Tiefbau oder Bautechnik)
- ausgezeichnete IT-Kenntnisse und Bereitschaft diverse Spezialprogramme zu erlernen
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
- Problemerkennung und lösungsorientiertes Arbeiten
- Führerschein B
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- begleitete Einstiegsphase mit Unterstützung durch unser Brückenplanungs-Team
- berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.315,20 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Brückenbau, Herr DI Karl Heinz Schlöglmann unter der Telefonnummer 02742/9005-60541 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
