Wir sind Leipziger und wir sind voller Energie - so empowern wir Leipzig. Denn als 100%iges Tochterunternehmen der Leipziger Stadtwerke tragen wir bei der Netz Leipzig die technische Verantwortung dafür, die Menschen und Unternehmen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Gas und Fernwärme zu versorgen. Unsere 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich jeden Tag für Leipzig und die Menschen hier ein. Mit unserem Expertenwissen sorgen wir für ein effizientes und modernes Energienetz in unserer Stadt. Und wir stellen es zukunftssicher auf, mit Innovationskraft und technischem Know-how. Sei auch Du dabei.

Deine Aufgaben

  • Du bewertest und planst Fernwärmestationen, erstellst die technische sowie kaufmännische Vorbereitung für Bauprojekte und begleitest Inbetriebnahmen inklusive Dokumentation.
  • Du übernimmst die fachliche, wirtschaftliche und terminliche Steuerung externer Dienstleister.
  • Du koordinierst die beteiligten Gewerke und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller Schnittstellen.
  • Du verantwortest die Beschaffung externer Leistungen und wirkst an der Erstellung von Leistungsbeschreibungen mit.
  • Du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Fachabteilung ein.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (HLS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnikplanung mit.
  • Du hast Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich HLS.
  • Du besitzt ein gutes kaufmännisches Verständnis und bringst Projektmanagementkompetenz mit.
  • Du arbeitest sicher mit MS Office und SAP-Kenntnisse wären von Vorteil.

Gut zu wissen

  • Unbefristet
  • Vollzeit, 38 h/Woche
  • Ab sofort in Leipzig
  • Vergütung nach Tarifvertrag AVEU
  • Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
  • Bitte sende Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Massagen, Yoga, Facharzt-Terminservice
  • Fahrrad-Leasing und Jobticket
  • 1.000EUR Zuschuss für Arbeitsmittel
  • 15 Tage europaweites mobiles Arbeiten
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