Ihr Talent heißt ,,Freude an der Aufbauarbeit" - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Im Rahmen der Umsetzung des Projekts School Nurses sind Sie - in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung - für den Aufbau der internen Strukturen und Prozesse verantwortlich
- Sie sind für die disziplinäre, organisatorische und fachliche Leitung Ihres Teams der School Nurses verantwortlich
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung Ihrer Mitarbeiter:innen, stellen einheitliche Qualitätsstandards sicher und beraten bei komplexen Fällen
- Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Schuldirektionen und Lehrer:innen, Eltern, die MA 15, Rettungsdiensten, Ärzt:innen etc.
- Sie arbeiten aktiv beim Aufbau und Pflege einer digitalen Wissensdatenbank mit
- Sie leiten, koordinieren und entwickeln Projekte im Bereich School Nurses in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung weiter
- Sie entwickeln und monitoren Evaluations-, Qualitäts- und Reportingsysteme und bereiten Audits (z. B. MA 15) vor und nach
- Sie planen und steuern logistische Prozesse in einem dezentralen Netzwerk von Schulen in ganz Wien
- Sie repräsentieren die School Nurses in der Öffentlichkeit
- Sie übernehmen das Beschwerdemanagement, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungsmaßnahmen um
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einer Führungs- bzw. einer Projektleitungsposition im Sozial- oder Gesundheitswesen machen
- Sie haben ein Studium in den Bereichen Gesundheits-, Pflegemanagement, Public Health, Sozialmanagement oder ähnliches abgeschlossen bzw. befinden sich im laufenden Studium und verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Gesundheitsförderung, Schulgesundheit und Qualitätsmanagement
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationskompetenz sowie Ihrer Fähigkeit zur Vernetzung und Koordination
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Work-Life Balance: Gleitzeit, kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit der Bereichsleitung und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
- Sie sind bereit, Ihren Urlaub bzw. Zeitausgleichstage in den schulfreien Zeiten zu verbrauchen
- Einschulung und Onboarding: Diese ist umfassend und beinhaltet unterschiedlichste Maßnahmen
- Ihr Fach- und Führungswissen - immer up to date: ein breites Spektrum an internen Fortbildungen - natürlich während der Arbeitszeit
Gesundheit beginnt in der Schule - Gestalten Sie als Führungskraft Strukturen und Prozesse, die Prävention, Wohlbefinden und Chancengleichheit von Schüler:innen nachhaltig fördern.
Bewerben Sie sich jetzt.
