Teamleitung Kurzzeitpflege (m/w/d)

Über uns - so arbeiten wir:

• Wir stehen für höchste Wohn- und Lebensqualität - für unsere Bewohnerinnen und Bewohner ebenso wie für unsere Kurzzeitpflegegäste.
• Bei uns ist der Name Programm: MEIN ZUHAUSE - das sind zwei Worte, die mit allen Buchstaben für das stehen, was wir den Menschen bieten und wie wir miteinander umgehen
• In unserem Hausgemeinschaftskonzept finden Sie vier modern gestaltete Wohngruppen mit insgesamt 60 vollstationären Plätzen. Unser Angebot wird nun um einen modernen Kurzzeitpflegebereich erweitert, der perspektivisch 16 Plätze umfasst.
  Hier gestalten wir ein Umfeld, in dem Menschen in ihrer Autonomie gefördert und eine therapeutisch-rehabilitative Pflege sichergestellt wird. 

• Steuerung des Aufnahme- und Entlassmanagements für die Kurzzeitpflege
• Führung der Mitarbeitenden des Bereichs
• Organisation, Koordination, Steuerung und Durchführung des gesamten Pflegeprozesses
• Kooperation mit Haus- und Fachärzten, den Kliniken sowie mit den an der Behandlung und Therapie beteiligten externen Kooperationspartnern
• Förderung einer therapeutisch-rehabilitativen Pflege sowie ganzheitliche Betreuung unserer Kurzeitpflegegäste
• Digitale Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Altenpfleger), idealerweise Erfahrung in der stationären Langzeitpflege und/oder Kurzzeitpflege
• Erste Leitungserfahrung wäre wünschenswert, ist aber keine Bedingung
• Wertschätzende Haltung für einen vertrauens- und würdevoller Umgang mit unseren Kurzzeitpflegegästen
• Strukturierte Arbeitsweise und dadurch selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Kommunikationskompetenz zur Förderung einer aktiven Zusammenarbeit und eines positiven Teamklimas
• Dienstleistungsorientierung zur bedürfnisgerechten Versorgung unserer Gäste

• Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TvöD-P mit ansprechendem Zulagenpaket. Ihr Gehalt liegt zwischen 4120,67EUR und 4854,08EUR
• Mehr im Portemonaie: Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten
• Beste Chancen: Reichhaltiges kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z.B. Anlassbezogene Gesprächsführung, Notfalltrainigs oder Fachliche Module
• Dienstplanverlässlichkeit: Stark reduziertes Einspringen aus dem Frei durch mehrschichtiges Ausfallmanagement
• Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
• Flexibilität: Früh-, Spät- und Nachtschichten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und viele weitere Vergünstigungen
• Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen