Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination des internationalen Warenverkehrs, einschließlich der Export- und Importabwicklungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Koordination von Transporten und Transportdienstleistern innerhalb der HM Precious Metals und in Abstimmung mit der Tochtergesellschaft KnoXX Transport Solutions GmbH
- Optimierung der unternehmensweiten Transportprozesse und -kosten
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Bestimmungen im internationalen Handel
- Leitung und Mitwirkung bei relevanten Projekten
- Erstellung und Analyse von Berichten und Kennzahlen zum Monitoring
- Aktive Beteiligung bei der Gestaltung neuer und Aktualisierung bestehender Logistikabläufe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Warenverkehr, idealerweise in der Edelmetallbranche
- Fundierte Kenntnisse der Export- und Importvorschriften sowie der Zollabwicklung
- Erfahrung in der Koordination von Transporten und Transportdienstleistern
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Umfassendes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute PC-Kenntnisse, idealerweise MS-Office und SAP/R3 / SAP S4 HANA
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pünktlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
