Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
Ihre Aufgaben
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Fachliche, disziplinarische, personelle und wirtschaftliche Führung des Teams gemäß Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung -
Verantwortung für Zielerreichung, Grundsatzentscheidungen sowie Optimierung von Arbeitsprozessen und -strukturen -
Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Umsetzung geeigneter Maßnahmen -
Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung und Kontrolle der Budgeteinhaltung im Zuständigkeitsbereich -
Repräsentation des Teams intern und extern (z. B. in Gremien, Ausschüssen und Besprechungen) -
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung -
Regelmäßige Prüfung gesetzlicher und interner Regelungen sowie Information der Abteilungsleitung und Mitarbeitenden über relevante Änderungen und deren Einhaltung -
Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams -
Reporting an die Abteilungsleitung einschl. Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Hochbau), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Property-, Facility-, Assetmanagement
- Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige und weitgefächerte, mehrjährige Berufserfahrung im General Management
- Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Veränderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
- Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, GEFMA-Richtlinien, Vertragsrecht, Vergaberecht, Baurecht, Förderrecht, Mietrecht, Regeln der Technik, Gebäudebewertung
- Analytisches Denkvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie überzeugende Kommunikation
- Teamorientierung und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Vorbildliche Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Das bieten wir Ihnen an
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. .
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet: Carina Nickel.
