Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.

Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine- und Betriebsaufgaben wie Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der Serverumgebungen bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind.     

Zur Mitgestaltung einer modernen Serverumgebung sucht das Berliner Kammergericht eine Teamleitung für das Team Server und Datenbanken

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) 

Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L  

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen 

Kennzahl: KG 2012 E-148

Vollzeit/Teilzeit: beides; unbefristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Führung der Mitarbeitenden im Team (4 Mitarbeitende)
• Organisation und Koordination des Teams
• Planung, Organisation und Steuerung der physischen und virtuellen Serverstrukturen für die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Berlin, die sich im Eigenbetrieb befinden
• Planung und Steuerung von Datenbankumgebungen
• Technische Einführung von Fachanwendungen und -verfahren, auch im Testbereich
• Vertragswesen (Steuerung von Angeboten, Lieferungen und Leistungsnachweisen)
• Koordinierung 2nd Level Support und fachliche Mitarbeit in der Systemadministration in Eskalationsfällen

Ihr Profil:

Formal

einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige relevante Tätigkeiten und Erfahrungen

und

mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Server und Datenbanken

Fachliche Kompetenzen zu

• Servertechnologien und Betriebssystemen
• Virtualisierung
• Geräteverwaltung und Inventarisierung

Persönlich

• selbstständige, konzeptionelle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen, bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führungskompetenz
• guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Sofern keine 3-jährige einschlägige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf der 3 Jahre die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.

Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.

Wir bieten Ihnen:

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir 

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin, 
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
• bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ein Einstiegsgehalt (E13 Stufe 1) von mindestens ca. 57.708,32 EUR Jahresbrutto 
• die Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage
• Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell, 
• 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. 

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - insbesondere 

• ein Motivationsschreiben, 
• einen Lebenslauf, 
• das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades sowie eine Modulübersicht / Transcript of Records, 
• ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) ergänzend auch ein vorangegangenes Arbeitszeugnis,

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt - im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe - und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - im Team und für die Sache.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

• weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise) für das Aufgabengebiet belegen 

übersenden Sie bitte innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung online über das Karriereportal. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bewerbende aus dem ö.D. werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht-unter Nennung von Anschrift und TelNr. der Personalakten führenden Stelle-zu erteilen. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der EU vor der Bologna-Reform erlangt wurden, fügen Sie bitte eine Zeugnisbewertung bei. Bitte beachten Sie, dass alle Unterlagen in deutscher Sprache bzw. von einer/m anerkannten Übersetzer/Übersetzerin übersetzt eingereicht werden müssen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Hinweise:

Da im Bereich der auszuschreibenden Stelle eine Unterrepräsentanz von Frauen im Sinne von § 3 Abs. 2 LGG vorliegt, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation gem. § 5 Abs. 5 S. 2 LGG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Hinweise zum Datenschutz: https://www.berlin.de/gerichte/kammergericht/dasgericht/datenschutzrechtsprechung-und-verwaltung/artikel.719366.php

Ansprechpartner für Ihre Fragen:

Fachliche Fragen: Herr Rzepka 030/90152556

Organisatorische Fragen: Herr Löben, 030/90152397