Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Pflegemanagement: Koordination und Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege nach bewährten Modellen
- Prozesssteuerung: Aktive Mitgestaltung, Organisation, Steuerung und Koordination der Pflegeprozesse
- Qualitätsmanagement: Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
- Fortbildungskoordination: Organisation regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen für alle Berufsgruppen, um unser Team fachlich auf dem neuesten Stand zu halten
- Ausbildungsmanagement: Sicherstellung einer umfassenden und strukturierten Ausbildung für unsere Schüler*innen, Auszubildenden und Studierenden
- Personaleinsatzplanung: Effiziente operative Einsatzplanung unseres Pflegepersonals
- Interdisziplinäre Vernetzung: Förderung und Ausbau der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Unterstützung von Forschung, Lehre und Wissenstransfer im Bereich Unfallchirurgie und im Cluster
- Schnittstellenmanagement: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren zentralen Schnittstellen
Dein Profil
- Fachliche Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unfallchirurgie mit
- Führungskompetenz: Du hast idealerweise eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit, oder ein abgeschlossenes/begonnenes Studium in der Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Changemanagement: Deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Changemanagement sind ausgeprägt und Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Sozialkompetenz: Hohe Sozialkompetenz, Engagement und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus
- Eigenverantwortung: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzuqualifizieren
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2114 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Michelle Alich.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
