Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen!
Was machst du bei uns? Aufbau und Weiterentwicklung der Ernährungsversorgung!
- Du führst und entwickelst dein Team von Versorgungsmanager/innen, führst regelmäßige Feedbackgespräche und förderst die individuelle Entwicklung.
- Du unterstützt dein Team im Vertrieb, maximierst die Effektivität und förderst Cross- und Upsell-Potenziale sowie Freiverkäufe.
- Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Personalplanung in deinem Bereich, einschließlich der Nachbesetzungen und Weiterentwicklung des Teams.
- Du organisierst regelmäßige Team-Meetings und relevante Veranstaltungen, um den Informationsfluss und die Strategieabstimmung sicherzustellen.
- Als Vorbild setzt du die PubliCare-Kultur um und förderst diese aktiv in deiner Region.
- Du übernimmst die Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen beim Übergang von der Klinik in die häusliche Versorgung.
Was bringst du zu uns mit? Führung und Motivation!
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d).
- Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Teams oder bringst die nötige Bereitschaft mit, diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
- Du bist in der Lage, dein Wissen und deine Erfahrungen effektiv an deine Kollegen weiterzugeben und sie zielgerichtet zu unterstützen und zu fördern.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Außendienst oder der ambulanten Versorgung und weißt, was es braucht, um erfolgreich in diesem Bereich zu arbeiten.
- Du arbeitest selbstständig und schätzt es, deinen Arbeitsalltag eigenständig zu strukturieren und zu organisieren.
- Idealerweise bringst du Kenntnisse in der parenteralen und/oder enteralen Ernährung mit.
- Ein gültiger PKW-Führerschein ist unerlässlich.
- Du wohnst in Baden-Württemberg oder bist bereit in diese Region umzuziehen? Perfekt!
Was bieten wir dir? Den Unterschied!
- Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: Das Leben der Menschen, die unsere Produkte und Dienstleistungen verwenden, zu bereichern und würdevoller zu gestalten.
- Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
- Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst
- Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
- Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst.
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
- Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch.
- 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich.
