Als einer der globalen Marktführer in der Messtechnik-Branche entwickelt die Helmut Fischer GmbH mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden hochqualitative Produkte zur Schichtdickenmessung, Materialanalyse, Werkstoffprüfung und Mikrohärte.

• Sie sind verantwortlich für die disziplinarische Führung des Teams Embedded Software sowie für die Weiterentwicklung der Teammitglieder in fachlicher und persönlicher Hinsicht unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Stärken
• Sie organisieren und optimieren die teaminterne Zusammenarbeit und Kommunikationswege
• Sie sind erster Ansprechpartner für das Team bei fachlichen Fragestellungen, die für den Projektfortschritt entscheidend sind und stehen dabei in engem Austausch mit dem Product Owner und Scrum Master
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau des benötigten Fachwissens für neue Produkte innerhalb des Teams
• Sie definieren das methodische Vorgehen hinsichtlich Prozessdesign sowie zu verwendender Tools für den Bereich embedded Software

• Expertise & Leidenschaft: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss und bringen bereits erste Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams mit
• Wertschätzung & Respekt: Sie konnten bereits Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen und -methoden wie bspw. SCRUM sammeln und legen Wert auf die Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
• Hinhören & Verstehen: Mit der Programmiersprache C++ sind Sie vertraut und verstehen die Herausforderungen der Entwickler bei der hardwarenahen Implementierung am Gerät
• Vertrauen & Verbindlichkeit: Durch Ihr Fachwissen, Ihre unternehmerische Kompetenz sowie Ihre hohe Entscheidungsfreudigkeit bringen Sie das Team und die embedded Software auf unseren Messgeräten entscheidend voran

Bei Fischer erwartet Sie die Sicherheit eines zukunftsorientierten Arbeitsplatzes sowie die Möglichkeit, neue Ideen mit einzubringen. Den Spirit eines mittelständischen Unternehmens haben wir uns in den letzten 70 Jahren bewahrt. Kurze Entscheidungswege und persönlicher Austausch prägen unsere Arbeitsatmosphäre. Als stiftungsgeführtes Unternehmen legen wir Wert auf gesundes Wachstum, ein respektvolles Miteinander, unterschiedliche Perspektiven und Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeiter:

WER WIR SIND

Hidden Champion: 
Wir sind Technologie- und Marktführer und verfolgen eine nachhaltige Technologiestrategie, um unseren Platz im Segment der industriellen Messtechnik zu erhalten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, den Erfolg unserer Gerätesoftware maßgeblich mitzugestalten! Innerhalb der Abteilung Research & Development mit 120 Mitarbeitenden befassen sich allein über 30 Kollegen sowohl mit der Applikationssoftware für die Auswertung der Messergebnisse als auch mit der Embedded Software für unsere Geräte. Eine Softwareplattform, die seit mehreren Jahrzehnten Kunden aus aller Welt überzeugt, gilt es nun weiter auszubauen und weiterzuentwickeln.

Tech Stack: 
Die Auswahl der richtigen Programmiersprachen und Softwaretools sind für die erfolgreiche Softwareentwicklung maßgeblich. Ein agiler Prozess nach Scrum hilft bei der Steuerung unserer Projekte und bietet die nötige Flexibilität. Wir sind offen für moderne Technologien und nutzen C# und Blazor in der Programmierung der Applikationssoftware sowie C++ für die embedded Entwicklung.

Innovation Driven: 
Wir bauen unsere technologische Spitzenposition durch Doktorarbeiten und einen engen Austausch mit führenden Instituten und Universitäten aus. Die angegliederte Helmut Fischer Stiftung fördert die Wissenschaftskommunikation von Projekten über Doktoranden bis hin zur Schaffung von Professuren. Aktuelle Themen wie künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Predictive Maintenance wurden dabei bereits aufgegriffen, um unsere Produktentwicklung weiter voranzubringen. Auch die Softwareweiterentwicklung Richtung Cloud wird zukünftig eine wichtige Rolle spielen.

International: 
Wir sind ein internationales Team aus unterschiedlichen Ländern und pflegen eine offene Kultur. Die Digitalisierung ermöglicht uns auf einfache Art und Weiße eine zeit- und grenzübergreifende Zusammenarbeit. Wir integrieren unterschiedliche Arbeitskulturen, denn Vielfalt bringt uns nach vorne.
 

Unsere Benefits:

• Eine Individuelle Einarbeitung in Zusammenarbeit mit einem Paten für die ersten Monate
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. im Hinblick auf Ihre Führungskompetenz
• Übernahme der Fahrtkosten für den Arbeitsweg
• Ein großartiges Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Kostenfreies Darlehen für den Kauf eines (E-)Bikes 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuwendungen zu besonderen Ereignissen wie z. B. Jubiläen oder Hochzeiten
• Zuschuss für unser Betriebsrestaurant und jede Woche frisches Obst
• Corporate Benefits
• Attraktives Gehaltsangebot, das sich an branchenüblichen Industriestandards orientiert

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.