Teamleitung (m/w/d) Cross-Channel Marketing
Bamberg, DE Eltville am Rhein, DEIhre Aufgaben
- In enger Abstimmung entwickeln und verantworten Sie eine ganzheitliche Cross-Channel-Marketingstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist
- Als Führungskraft steuern und motivieren Sie Ihr Team in den Bereichen Performance Marketing, Social Media sowie Messen & Events und sichern die effektive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (online und offline) liegt in Ihrer Verantwortung, inklusive Budgetsteuerung sowie systematischer Leadgenerierung zur Neukundengewinnung
- Sie erstellen und optimieren selbstständig Website-Inhalte in Typo 3 zur Steigerung der Sichtbarkeit und Conversion-Raten
- Auf Basis relevanter KPIs analysieren Sie Marketing- und Web-Performance-Daten und leiten datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab
- Die Weiterentwicklung und Gestaltung unserer digitalen Präsenz von Website-Optimierung über eine integrierte SEO-, GEO- und GAIO-Strategie bis hin zum gezielten Einsatz von KI-Tools liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils
- Mehrjährige Berufserfahrung im Cross-Channel Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung, sowie nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung zeichnen Sie aus.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Marketingkanälen (wie z.B. Performance Marketing, Social Media, Email-Marketing, Messe & Events) bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung im Website-Management und CMS-Systemen (Typo3) sowie Google Analytics. Idealerweise auch Zapier und matelso
- Analytisches und strategisches Denkvermögen gehört zu Ihren Stärken
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit
- Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad)
- Krippen- und Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
- Firmen- und Teamevents
