Die Stelle ist im Bürgeramt in der Kommunalen Ausländerbehörde zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 10 TVöD-V
Beschäftigungsart: unbefristet
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
Ihre künftigen Aufgaben
- Leitung des Asylteams mit aktuell 7,7 Stellen; stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Flüchtlingsangelegenheiten/Ausreisen
- Unterstützung und Anleitung von Kolleg/innen in der Einzelfallsachbearbeitung im Rahmen einer koordinierenden Tätigkeit zur einheitlichen Bearbeitung im Arbeitsbereich
- Entscheidungen bei rechtlich komplexen Einzelsachverhalten (u. a. Vorbereitung von Entscheidungen zur zwangsweisen Durchsetzung von Ausreiseverpflichtungen)
- Bearbeitung von Anträgen auf Zuzug oder Umverteilung von Asylbewerber/innen, Flüchtlingen und Geduldeten nach Bielefeld
- Prüfung und Erteilung von Aufenthaltstiteln aus humanitären Gründen
- Erstellung von Bescheiden über Ablehnungen von Aufenthaltstiteln und Ausreiseaufforderungen, mit denen sich in der Regel Rechtsvertretungen und Gerichte auseinandersetzen werden
- Führen konfliktträchtiger Gespräche mit Verfahrensbevollmächtigten (Betreuer/innen, Arbeitgeber und Interessenvertreter/innen Ihrer Ansprechpartner/innen)
- nach einer Einarbeitungsphase gelegentliche Übernahme einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen
- aktive Teilnahme als Mitglied eines Teams an (unangekündigten) Abschiebemaßnahmen (i. d. R. nachts)
Ihre Qualifikation
- Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise mit juristischem Profil oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Führungskompetenz im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld
- sichere Anwendung von Rechtsnormen und Rechtsprechung; Kenntnisse im Ordnungsrecht und speziell im Aufenthaltsrecht sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, bei gleichzeitiger selbstständiger Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Empathie, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen; Erfahrungen mit konfliktreichen Gesprächen sind wünschenswert
- körperliche und mentale Fähigkeit, an Abschiebemaßnahmen teilzunehmen
- EDV-Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in ein Fachverfahren
Ihr Weg zu uns
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Herr Kaspelherr (Tel. 0521 51-3935) oder Herr Turow (Tel. 0521 51-2274) vom Bürgeramt zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Weidner (Tel. 0521 51-23867) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
