Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Durch diese Tätigkeit gestalten Sie die städtische Entwicklung aktiv mit, stärken lebenswerte Quartiere und sichern den verantwortungsvollen Einsatz öffentlicher Mittel. Ihre Arbeit trägt damit maßgeblich zu einer nachhaltigen, sozialen und zukunftsfähigen Stadtentwicklung bei.
- Teamleitung - Sie führen das Team Stadterneuerung und steuern die fachliche und organisatorische Ausrichtung.
- Strategische Entwicklung - Sie entwickeln übergeordnete Ziele der städtebaulichen Entwicklung und akquirieren Fördermittel von EU, Bund und Land.
- Konzeptsteuerung - Sie betreuen integrierte Handlungskonzepte, erstellen Kosten- und Finanzpläne und sichern eine fachgerechte Umsetzung.
- Projektmanagement - Sie initiieren, planen und steuern Gesamtmaßnahmen sowie Einzelprojekte der Stadterneuerung und des Stadtumbaus nach den Vorgaben der Städtebauförderung.
- Beteiligung & Kooperation - Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Behörden, vertreten Projekte in politischen Gremien und begleiten Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Städtebau/Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Raumplanung, Raumplanung, (Stadt-)Geographie oder der räumlichen Planung mit Schwerpunkt in einem der zuvor genannten Bereiche wird vorausgesetzt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
- Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Planungs- und Baurechtes, speziell im besonderen Städtebaurecht, sowie Kenntnisse einschlägiger Förderrichtlinien des Bundes, der Länder und der entsprechenden europäischen Förderprogramme
- Langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Stadterneuerung und/oder des Stadtumbaus alternativ in der kommunalen Stadtplanung mit dem Schwerpunkt ,,Städtebauförderung"
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Dr. Frank Schulz (Tel. 02161 25-8606) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Dr. Frank Schulz einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 23.02.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 61.50-6462).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
