Koordination und Disposition von Kund:innen, externen Firmen und Mitarbeitenden

Priorisierung und Bearbeitung von Aufträgen im Ticketsystem gemäß SLA

Erstellung von Berichten und Kontrolle externer Arbeiten

Optimierung von Prozessen und Standards zur Weiterentwicklung der Abteilung

Verantwortung für Budget und Kostenstelle

Übernahme des Pikettdienstes (ca. 5x jährlich)

Stellvertretung der Leitung des technischen Dienstes und Umsetzung des ZFV-Leadership-Modells

Förderung einer vertrauensvollen und transparenten Unternehmenskultur

Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden

Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie des ZFV

Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

Abgeschlossene Grundausbildung EFZ in einem technischen oder handwerklichen Beruf, idealerweise mit Bezug zum Bau (z. B. Hochbauzeichner:in oder Gebäudetechnikplaner:in)

3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Insgesamt 10 Jahre Berufserfahrung

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeunterhalt, Gebäudetechnik und Gebäudeautomation

Erfahrung im Optimieren von Prozessen und Abläufen

Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Abacus und MS-Office

Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Strategisches Denken und Handeln

Agiles und innovatives Mindset

Ziel- und Kundenorientierung

Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Lernbereitschaft

Ausgeprägte Leadership-Qualitäten