Was man bei uns bewegt:
- Als Teamleiter (m/w/d) SPS-Software und -Inbetriebnahme verantwortest du ein Team von SPS-Softwareentwickler:innen und SPS-Inbetriebnahmetechniker:innen mit Focus auf die effektive, professionelle und wirtschaftliche Realisierung unserer internationalen Intralogistikanlagen.
- Du verantwortest die Ressourcenplanung und die Aufgabenverteilung im Team und stehst als erster Ansprechpartner (m/w/d) für dein Team kompetent und verlässlich zur Verfügung.
- Du trägst die technische Verantwortung für das steuerungstechnische Anlagendesign und dessen Umsetzung, trackst den Fortschritt und sicherst damit die Termine und Qualität während der Software Engineeringphase und der Vor-Ort-Inbetriebnahme.
- Du arbeitest eng mit angrenzenden Abteilungen im Realisierungsprozess und darüber hinaus zusammen, insbesondere im Hinblick auf die Ressourcenplanung und den Ressourcenausgleich.
- Du kümmerst dich aktiv um die Weiterentwicklung von Knowhow und Personal im Team, unterstützt deine Mitarbeiter:innen fachlich und verantwortest die Erstellung eines Entwicklungsplanes für deine Mitarbeiter:innen.
Was uns überzeugt:
- Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SPS Programmierung und Inbetriebnahme im Bereich Automatisierung für Förder- oder Lagertechnik mit.
- Neben unternehmerischem Denken und Handeln sowie Ergebnisorientierung hast du eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikations- und Umsetzungsstärke.
- Wenn du darüber hinaus über TGW spezifisches Knowhow verfügst, ist das von Vorteil.
- Internationale Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und 13 Monatsgehältern
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.
Bewerbungsschluss: 30.01.2026
