Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung der Stelleninhaberin mit 19,5 Wochenstunden.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Fach- und Dienstaufsicht - Sie führen und steuern die Leitungskräfte von 10 städtischen Kindertageseinrichtungen sowie eine Fachberatung.
- Pädagogische Steuerung und Qualitätssicherung - Sie sichern, entwickeln und evaluieren die pädagogische Qualität und verantworten die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Kinderschutz.
- Beratung und Unterstützung - Sie beraten Kita-Leitungen, Teams und freie Träger in pädagogischen, organisatorischen und strukturellen Fragestellungen.
- Sozialraumorientierung und Vernetzung - Sie gestalten Kooperationen im Sozialraum und arbeiten aktiv in fachlichen Netzwerken und Arbeitskreisen mit.
- Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung - Sie wirken an der Planung, dem Ausbau und der fachlichen Ausgestaltung von Betreuungsangeboten sowie an Ausbildungs- und Qualifizierungsprozessen mit.
- Organisation und Steuerung - Sie übernehmen fachliche Entscheidungen, koordinieren übergreifende Aufgaben (z. B. Familienzentren, Kindertagespflege, Arbeits- und Gesundheitsschutz) und begleiten Organisations- und Veränderungsprozesse.
Profil - Was Sie mitbringen
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Kindheitspädagogik / Bildung und Erziehung in der Kindheit mit staatlicher Anerkennung
- mindestens zweijähriger Erfahrung im Elementarbereich (Kindertagesstätte oder Tagespflege) sowie Steuerung von Verwaltungsangelegenheiten
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Bereitschaft für einen team- und/oder bereichsübergreifenden Austausch zur Förderung von vernetztem Arbeiten
- Führungserfahrung
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Kenntnisse im Organisationsmanagement
- Kenntnisse digitaler Arbeitstechniken
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Teilzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden bei Tarifbeschäftigung.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Hans Boeker (Tel. 02161 25-3414) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Hans Boeker einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 18.03.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.70-3130).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
