Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 01.01.2026 unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 1. Einstiegsamt LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Als Leitung des Teams Ausbildungsmanagement gestalten Sie die Zukunft unserer Verwaltung aktiv mit. Sie entwickeln neue Wege, um junge Menschen für uns zu begeistern, begleiten unsere derzeit 270 Nachwuchskräfte auf ihrem Ausbildungsweg und schaffen moderne Strukturen, die uns als attraktive Arbeitgeber*in noch sichtbarer machen:
- Teamführung - Sie leiten ein engagiertes Team von aktuell 7 Personen, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und feiern gemeinsam Erfolge.
- Arbeitgeberattraktivität - Sie entwickeln kreative Strategien zur Nachwuchsgewinnung und stärken eine moderne, sichtbare Arbeitgebermarke.
- Ausbildungsmodelle - Sie gestalten innovative Ausbildungsformate und sichern damit nachhaltig die Fachkräftebasis der Verwaltung.
- Begleitung & Förderung - Sie begleiten Auszubildende individuell und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Talente erkannt und entfaltet werden können.
- Lernkultur & Weiterbildung - Sie setzen Impulse für die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Lernkultur und fördern lebenslanges Lernen.
- Qualitätsentwicklung - Sie gestalten die Ausbildung in enger Kooperation mit Fachbereichen, Bildungspartnern und durch fundierte Evaluation und Maßnahmenentwicklung auf Basis von Kennzahlen.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird eine mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Sorgfältige und detailorientierte Aufgabenerledigung sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
- Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
- Einschlägige Berufserfahrung in den Themenfeldern Recruiting und Ausbildung
- Rechtssichere Kenntnisse und Anwendungserfahrung im öffentlichen Dienstrecht, Laufbahnrecht und Ausbildungswesen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmarketing, Active Sourcing und Employer Branding
- Erfahrungen in der Projektarbeit und im Changemanagement
- Führungs-, Beratungs- und Entscheidungskompetenz
- Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Jasmin Mai (Tel. 02161 25-3025) aus dem Fachbereich Personalmanagement. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Jasmin Mai einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Hertel (Tel. 02161 25-2560) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 02.11.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 11.10-1093).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
