Teamleiter Salesforce (m/w/d)

Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Service Cloud)
  • Weiterentwicklung der CRM-Strategie in enger Abstimmung mit Sales, Service und Management
  • Verantwortung für Architektur, Releases, Roadmap und technische Qualität
  • Steuerung und Weiterentwicklung der SAP-Salesforce-Integration (MuleSoft, SAP Connector)
  • Aufbau eines gesicherten Salesforce IT-Betriebes
  • Bewertung neuer Salesforce-Funktionalitäten und Innovationen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Teams (3-4 Mitarbeitende)
  • Coaching, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Priorisierung von Anforderungen, Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • Sicherstellung von Stabilität, Performance und Betrieb der Plattform Salesforce
  • Enge Zusammenarbeit mit dem SAP Applications Teamleiter
  • Zentrale Ansprechperson für Business-Stakeholder (Sales, Service)
  • Abstimmung mit externen Partnern und Dienstleistern
  • Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung mit Salesforce (Sales Cloud u/o Service Cloud)
  • Erste Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams 
  • Sehr gutes Verständnis von CRM-Prozessen im Sales- und Service-Umfeld
  • Erfahrung mit Integrationsszenarien (idealerweise MuleSoft, SAP-Anbindung)
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil 
  • Kaufmännisches Verständnis und Business-Affinität
  • Kommunikationsoffen, souverän und verbindlich
  • Dynamisch, ambitioniert, wissbegierig 
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstark und teamorientiert
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien
  • Attraktive, marktgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Attraktive Benefits:  Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage, Wasserspender sowie eine All-In-One Beratung in allen Lebenslagen (mein EAP)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:
 
Laura Paul
Personalreferentin
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