Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology (LMT) ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte ,,Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Führungskraft als Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical.

• Leitung eines Subteams aus aktuell vier Mitarbeitenden im Bereich Firmware
• Betreuung, Weiterentwicklung und Förderung des Teams, Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Konzeption und Realisierung von Regelungssystemen innerhalb unserer Beatmungsgeräte unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Identifikation von Innovationspotenzialen zur Effizienzsteigerung der bestehenden Beatmungstechnik
• Erkennung und Entwicklung neuer Features und Methoden für die Beatmungstechnologie unter Einsatz moderner Technologien wie Machine Learning und KI
  
  

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Bezug zur Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation aus verwandten Bereichen (z.B. Steuerungstechnik, Messtechnik, Automatisierungstechnik, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich, erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
• Know-how im Rahmen der Medizintechnik inklusive dazugehöriger Normen von Vorteil
• Hohes Kommunikationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und umfassende Entscheidungsstärke
• strategische Denkweise sowie eine klare Ergebnis- und Zielorientierung
• Sehr gute Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse
  
  

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.