Teamleiter/-in im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktfür das Amt für Jugend und Familie eine/-n Teamleiter/-in im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung (m/w/d).

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung ist in der Abteilung Finan­zielle Leistungen im Amt für Jugend und Familie angesiedelt. Rechtsgrundlage für das Tätigwerden der Wirtschaftlichen Jugendhilfe ist das Achte Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VIII), da die Gewährung bestimmter Leistungen und andere Aufgaben der Jugendhilfe auch finanzielle Leistungen des Jugendhilfeträgers auslösen.

• Unterstützung der Sachgebietsleitung, unter anderem bei der Sicherstellung einer einheitlichen Sachbearbeitung sowie der Organisation von Fallberatungen, Supervisionen und Team-Meetings

• Fachaufsicht für eine Fachgruppe von circa 15 Mitarbeiter/-innen des Sachgebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung

• regelmäßige Prüfung der Fallzahlenentwicklung und Abstimmung zur Steuerung der Fallbelastung

• Bearbeitung komplizierter Einzelfälle der Fachgruppe mitsamt Fallbesprechungen, Urteilsrecherchen und Abstimmung mit dem Sachgebiet Rechts- und Vertragswesen

• Sicherung der Qualität der Zusammenarbeit mit der Abteilung Allgemeiner Sozialdienst durch einen regelmäßigen Fachaustausch

• Vertretung der Sachgebietsleitung im Abwesenheitsfall

• Sachbearbeitung zur Gewährung von wirtschaftlichen Leistungen nach dem SGB VIII, dabei insbesondere

  • Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit

  • Beratung und Unterstützung der am Verfahren Beteiligten sowie Leistungserbinger/-innen

  • Kostenheranziehung der Beteiligten mitsamt Einkommensberechnung und Festsetzung des Kostenbeitrags

  • Bescheidung und Zahlbarmachung finanzieller Mittel für Leistungserbringer

  • Prüfung von Erstattungsansprüchen von und gegen andere/-n Sozialleistungsträger/-innen 

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung oder Rechtswissenschaften, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenprüfung II oder ein vergleichbarer Abschluss

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsverwaltung oder im Bereich des Sozialrechts wünschenswert

• fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht, dem SGB I, VIII und X sowie angrenzender Gesetzesgrundlagen

• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil

• engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und kreatives Denkvermögen

• hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

• Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten (Dienstag bis 18 Uhr und Donnerstag bis 16 Uhr)

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.559 Euro und 56.776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1077 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin fürdiese Ausschreibung ist Susann Fischer, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7753.

Ausschreibungsschluss ist der 02.07.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/