Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher. Für unsere Neuwagenbereitstellung in Härkingen suchen wir eine/n Teamleiter/-in Fahrzeughandling.
Ihre Aufgaben
Sie haben eine grosse Leidenschaft für die Automobilwelt und sind ein Organisationstalent, das nichts dem Zufall überlässt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Führungsrolle kombinieren Sie Verantwortung, Teamarbeit und aktives Mitwirken im Fahrzeughandling; kein Tag ist wie der andere.
- Koordinieren und steuern der täglichen Abläufe im Bereich Fahrzeughandling und aktive Unterstützung des Team's in der Abwicklung des Tagesgeschäfts
- Organisation und Koordination der Bereiche Fahrzeuganlieferung, Fahrzeugaufbereitung, Fahrzeugauslieferung sowie der internen Prozesse
- Sicherstellung, dass jedes Fahrzeug perfekt vorbereitet und termingerecht an unsere Kundinnen und Kunden übergeben wird
- Verantwortung für die Schlusskontrolle und die Dokumentation der Fahrzeuge
- Führung, Förderung und Motivation Ihres Teams von sieben Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit in Projekten und Einbringen eigener Ideen
- Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung effizienter Durchlaufzeiten
Wie Sie uns kontaktieren können
Michelle Hartmann, Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.