Teamleiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)

Biel/Bienne, CH

Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft. 

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen, Mieter:innen sowie die Nutzer:innen dieser Immobilien. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen und Mieter:innen.

Entwickle dich mit uns zusammen weiter und führe ein Team mit ca. 5 Mitarbeitenden. Wir suchen in Biel/Bienne eine:n Branchenkenner:in, der:die unser Team als «Priverianer:in» ergänzt und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt. 

Deine Aufgaben im Detail

- Führen und Fördern deines Teams in fachlichen und personellen Angelegenheiten 

- Stellvertretung des Niederlassungsleiters

- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie Überwachung & Einhaltung unserer Qualitätsstandards

- Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles bei Bedarf mit Gewerbeliegenschaften

- Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mietenden, Behörden und Handwerker:innen 

- Eigentümerschaft in rechtlichen und baulichen Anliegen beraten, Eigentümer:innen-Kontakte pflegen

Dein Profil

- Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung und einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung ist zwingend

- Erfahrung in der Geschäftshausbewirtschaftung von Vorteil

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Muss

- Du bist dir der Wichtigkeit deiner Führungstätigkeit bewusst und lebst Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Klarheit mit einer Selbstverständlichkeit vor

- Du nutzt deine Führungskompetenzen mit Überzeugung und prägst die erfolgreiche Weiterentwicklung der Privera persönlich, daher ist Führungserfahrung gewünscht 

Unser Angebot

- Durch kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung gestalten wir den Fortschritt und sorgen für anhaltenden Erfolg

- Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum 

- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen

- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

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