Als Teamleiter Disposition (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Teams, das nun als eigenständige Dispositionseinheit aufgebaut wird. Sie gestalten die Strukturen und Abläufe von Anfang an aktiv mit und haben die Chance, die Disposition als zentrale Schnittstelle im Unternehmen maßgeblich weiterzuentwickeln. Dabei stellen Sie eine optimale Material- und Produktionsdisposition sicher und treiben die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Disposition kontinuierlich voran.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams
• Aufbau und Strukturierung der neuen Dispositionseinheit sowie Weiterentwicklung der bestehenden Abläufe
• Sicherstellung einer optimalen Material- und Produktionsdisposition unter Berücksichtigung von Lieferterminen, Beständen und Kapazitäten
• Grobplanung und Verteilung der Aufträge sowie Abstimmung von Liefer- und Produktionszeiten
• Überwachung und Einhaltung von Lieferterminen sowie Abstimmung mit Produktion und Logistik
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Dispositionsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Lieferfähigkeit
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik
• Kennzahlenmanagement sowie Überwachung und Reporting relevanter KPIs
• SAP- und Prozessgestaltung, insbesondere Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme im Bereich Disposition
• Management hoher Variantenvielfalt und komplexer Materialflüsse
• Förderung einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen und innovativen Arbeitsweise im Team

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Disposition, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung im Bereich Disposition, idealerweise im industriellen Umfeld
• Ausgewiesene Erfahrung in Prozessanalyse, -design und -realisierung
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie MS 365
• Analytisches Denkvermögen, hohe IT-Affinität und idealerweise Interesse an Programmierung und KI
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Begeisterung für die Weiterentwicklung bestehender Teams und die Gestaltung effizienter Abläufe

• Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
• Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld
• Ein faires und tariflich gebundenes Entgelt
• Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
• Die Möglichkeit, eine bestehende Organisationseinheit als eigenständige Disposition neu zu strukturieren und aktiv weiterzuentwickeln
• Gestaltungsspielraum und die Chance, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung voranzutreiben
• Hoher Grad an Autonomie, eingebettet in eine etablierte Kaizen-Mentalität (,,Möller made by people")
• Maßgeschneiderte und intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet