Sie arbeiten gerne eigenständig und fühlen sich im Themengebiet Operationelles Risikomanagement zu Hause? Sie sind durchsetzungsstark und möchten Teil eines Expertenteams mit einer gemeinsamen Leidenschaft sein? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, eine der bestens Autobanken Deutschlands mit über 400 Mitarbeiter*innen. Hier erwarten Sie Denker mit Format und Struktur und ein kommunikationsstarkes Team. Zählen Sie sich auch dazu? Dann starten Sie mit uns durch!

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich operationelles Risikomanagement
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Methoden, Prozesse und Kontrollen zur Identifikation, Bewertung und Steuerung operationeller Risiken
• Steuerung und Weiterentwicklung des Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagements gemäß regulatorischer Anforderungen
• Sicherstellung der regulatorischen Umsetzung von DORA, MaRisk, BAIT/IKT-Anforderungen sowie relevanter Vorgaben aus KWG und weiteren Richtlinien
• Überwachung und Koordination des Vertragsmanagements mit Fokus auf Risikoanalyse, SLA-Definition, Kontrollprozesse und Compliance
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Governance-Dokumenten
• Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollbewertungen, Szenarioanalysen und Lessons-Learned-Prozessen
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen (Revision, BaFin, Wirtschaftsprüfer)
• Reporting an das Management sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Compliance, Informationssicherheitsmanagement, Recht und weiteren Stakeholdern
• Weiterentwicklung der Risiko- und Kontrollkultur, z. B. durch Schulungen, Sensibilisierung und Kommunikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operationellen Risikomanagement, idealerweise in Banken oder Finanzdienstleistungsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen: MaRisk, DORA, BAIT bzw. IKT-Regulierung, KWG, EBA-Leitlinien, Auslagerungs- und Drittparteienmanagement
• Erfahrung in Führung oder stellvertretender Führung eines Teams wünschenswert
• Kenntnisse im Vertragsmanagement, einschließlich Bewertung von Dienstleisterrisiken, SLA-Strukturen und Kontrollmechanismen
• Analytische Stärke, ausgeprägtes Verständnis für komplexe Risikostrukturen sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL
• Kinderbetreuungszuschuss für Eltern
• Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

,,SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL." - seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams.

WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!

Überlegen Sie noch oder bewerben Sie sich schon?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne über unser Bewerberportal www.bank11.de/karriere/.

Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH
Holger Gockel ? Bereichsleiter Personal ? Hammer Landstraße 91 ? 41460 Neuss ? www.bank11.de